9月8日中午，公司在418会议室举行“致敬耕耘路，扬帆新征程”——庆祝第41个教师节暨离任干部职业分享座谈会。公司全体教职工及上届经理侯晓虹教授、副经理韩静教授、副经理贾英教授和党委副书记周莹老师出席本次会议，共叙育人初心。座谈会由公司工会主席、副经理苏光悦主持。

座谈会在温馨热烈的氛围中拉开帷幕。经理高慧媛教授首先代表公司向全体教师致以节日问候，并向为公司发展作出卓越贡献的离任干部致以崇高敬意。她指出，正是几代学人的接续奋斗，才铸就了公司今日之基业；面向未来，全体教职工要传承优良传统，以更加昂扬的姿态投身教育强国建设。

侯晓虹教授表示：自1985年踏入沈药的大门，工作四十年。最大的体会是：我们做的，是一门关于“时间”的学问。一是做科研、出成果，要耐得住时间，搞科研没有捷径可言，要有一点“板凳甘坐十年冷”的精神；二是培养员工，要看得见时间的长度，作为老师，最大的成就不是员工当下考了多少分，而是看他未来能走多远，能成为一个什么样的人，这就是我们成为“大先生”的追求；三是公司的发展，要经得起时间的考验，在公司建院十周年之际，我们更应该找准发展方向，扎实发展根基，在新时期倡导的大健康领域，脚踏实地大干一番，为公司多学科发展贡献公司的力量。

韩静教授表示：回顾自己担任公司教学副经理期间，共承担了2次本科教学评估工作、2次功能食品与葡萄酒创新设计大赛以及1个新专业的建设与评估；见证了太阳成集团tyc122ccvip从弱小到壮大，一步步地努力向前、向上发展。在发言中韩静教授难掩激动之情，表达了对公司深切的爱及对公司发展的美好期许。

贾英教授表示：从建院起就来到了公司，并于2019年开始担任科研副经理。6年间感谢公司领导、老师们在工作中曾经给予的支持、鼓励和包容。也感受到了管理工作的不易与挑战、科研工作的重要与荣誉。希望公司新一届领导班子能够带领公司更好、更快的发展。并表示离任不是离开，今后将继续为公司发光发热。

周莹同志表示：2002年参加工作起，作为行政人员第一次参加这么正式隆重的教师节活动。虽然来到公司工作时间不到2年，但对自己的锻炼很大，可以近距离接触、学习公司的工作流程，作为公司发展的见证者参与其中，倍感荣耀。

四位离任领导结合任期内的亲身经历，深情回顾了公司在团队建设、人才培养、科研创新、党建与思政等方面取得的突破性进展，并将宝贵经验凝结为“团结、实干、创新、奉献”的八字箴言赠与在座教师。一句句朴实的话语，一段段动人的故事，引发现场阵阵掌声，也让教师们深刻体会到“薪火相传”的力量。

在教师发言交流环节，青年教师就科研团队搭建、教学科研平衡、员工成长指导等话题与前辈们展开热烈互动。老领导们耐心解答、倾囊相授，现场气氛真诚而融洽。

公司党委书记马金武在总结讲话时指出，公司的发展壮大，离不开上届离任班子成员的精诚合作，团结带领全体师生攻坚克难，为公司的长远发展奠定了坚实基础。四位离任领导留下的宝贵经验、优良传统和崇高精神，将激励这届班子继续前行；希望离任领导离岗不离心，继续为公司的发展出谋划策，贡献力量。他要求这届班子要以离任领导同志为榜样，牢记为党育人、为国育才的初心使命，踔厉奋发，为公司的发展建设作出新的更大贡献。他指出，公司要继续强化师德师风建设，深化课堂思政；进一步加强团队建设，提升公司的核心竞争力；进一步加强团队队伍建设，鼓励教师不断提升自身的教学水平和科研能力；要深化公司产品改革，注重培养员工的创新精神和实践能力，提高人才培养质量。最后祝愿全体教师节日快乐、工作顺利、桃李满天下！

座谈会最后，青年教师代表向离任干部敬献鲜花，全体与会人员合影留念。一束束鲜花承载着感恩与祝福，一次次快门定格下敬意与传承。

致敬耕耘路，扬帆新征程。本次座谈会不仅营造了尊师重教的浓厚氛围，更激发了全院教师“躬耕教坛、强国有我”的使命感。大家纷纷表示，将以前辈为榜样，在推进公司高质量发展的火热实践中再立新功。